신임교원 멘토링

개요 및 목적

신임교원의 적응력 향상 및 수업 전문성 제고를 위해 해당 학부(과)의 경력교원(3년 이상)이 신임교원의 멘토가 되어 다양한 교육 경험과 수업 방법론적 지식 및 정보 공유
교원들 간의 학술적 교류증진 제도적 기회 마련 및 소속 학부의 특성에 대한 이해와 함께 새로운 교수 방법 모색 계기 마련

대상 및 지원

신임교원1명, 경력교원2명 이상으로 구성된 팀(경력교원은 타과 교원1명 반드시 포함)
총 6회 이상의 모임 필수로 운영하고 활동 지원비 지급
멘토링 주제 : 혁신교수법 연구, 교수법 연구, 상담역량, 강의준비역량, 기타 주제 중 선택

운영시기 및 신청

1학기 (3월 중 교수학습개발센터 홈페이지 신청접수)
2학기 (9월 중 교수학습개발센터 홈페이지 신청접수)

운영방법